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9月18号这一天，福布斯富豪榜真真演了一出好戏。
许家印、马化腾、马云，在同一天都当上了中国首富。
许家印、马化腾、马云
最开始先是恒大集团董事局主席许家印，以395亿美元的身价登上中国首富榜。
但在下午14:58之后，由于恒大股价回落，许家印的身家缩水到了384亿美元。这时马化腾以388亿美元反超许家印和马云，再次成为中国首富。
两次被反超的马云也不急，由于阿里巴巴是在美国纽约证券交易所上市，就在9月18日美国股市开盘之后，马云依旧微微一笑，你大爷永远是你大爷。
美国股市收盘后，马云稳坐榜首
放眼这榜上的三位：悔创阿里杰克马，永远在线马化腾。只有这个许家印，是个一本正经的老干部。唯一一次被人抓住了爱马仕腰带，第二年就换成了七匹狼。
很多人知恒大却不知许家印。这个一手遮天的男人，曾经只是一个卑微的小人物。
中国广州恒大房地产集团老板许家印简历1
出生于中国最穷的村子，如今却是首富；他赚钱像抢钱，却总能把一副险牌打漂亮。这个操控欲极强的男人，也稳稳地掌控住了各种人设：教授、全国政协常委、全国劳模、慈善家。
他到底什么野路子？
壹
从掏粪工到中国首富 他靠抢别人生意市值705亿港元
许家印8个月大就没了妈，出生的村子是个特贫村，十年九涝，万物不留。高中毕业后为了赚钱，他连粪都掏。
但他真的赚钱，要从他决定南下赌一把开始说起。他和当时的老板自荐去广州干房地产。别人都流行大户型，他把手底下的房子一水儿的改成小户型，房子一卖而空，名气说来就来。
他给老板赚几十万，月薪却只有3000，许家印一怒之下转身成立恒大，拿下的第一个项目就是没人敢接的金碧花园。刮皮换土，而且一开盘就特价，创下了当年开工、当年开盘、当年售罄的奇迹。
当年大家做生意都是一团和气，谁见过这阵仗，广东1600多家地产商全炸了，互相问是哪来的野路子。
之后他大开大阖，以时间换空间。万科进入全国29个城市用了近10年，恒大覆盖全国22座城市，杀进中国百强房企前十，只用了3年。
他的吃相凶、速度快，招招致命。2006年规模只有20亿的恒大，就敢撬几十亿美元私募投资，2008年准备上市的前夕，却被金融危机摆了一道。如果上市失败，许家印下辈子都还不完那些资金。
众人都骂许家印活该，同时一边视奸恒大的老底，一边等着它倒下。许家印心中惊涛骇浪，可他却憋着一股劲，不见媒体，不说一句。
就这么熬到了2009年，政府4万亿刺激政策下来，恒大成了直接受益者，触底反弹，第二次上市终于成功。
上市当日收盘，恒大市值705亿港元，许家印身价涨到422亿，首次问鼎中国内地的首富宝座。恒大也成为了成为在港上市的最大内地非国有企业，硬生生地在格局已定的房地产行业撕出一条口子。
许家印经历了最惊心动魄的这几年，以后还有什么不敢赌？
贰
卖房的捧起了中国足球 隔壁老王都没你会玩
这头刚上市，第二年的第一季度恒大就卖了84亿元，开始了与万科平分秋色的时代。标准化、高性价比、抢占二三线城市、品牌营销，这些都是许氏杀手锏。
但如今回过头来看，恒大只是连续高强度地重复着金碧花园的成功：不择手段、狂飙突进、只看结果。
而金子铺路的做派还被许家印用到了体育界。2009年，横空出世的“恒大女排”以12战全胜的战绩提前冲入甲A，背后的主教练则是铁榔头郎平。
2010年恒大再赌一亿接手广州足球，3年后球队就捧回了亚洲俱乐部杯冠军，改写了中国足球的历史。登峰造极，居功至伟。
外人说他胡来，可是许家印精着呢：两支队伍为恒大地产做了这么多效果极佳的品牌广告，这是善于博弈人才有的精细。
此后，恒大更一路纵横捭阖地踏足文化旅游、快消、健康及能源等多元业务。
而去年，恒大频频豪掷巨资在A股买买买。其中最令人津津乐道的便是他与万科老王的故事了。他先是否认购入万科股票，其后又改口承认。还偏偏就是在宝能临近爆仓线时出手购入万科股票，真是一出大戏。
如今的恒大已经成为总资产14930亿，员工超过8万人的大型企业集团。随着旗下5家公司在境内外上市，许家印的“恒大系”集群雏形初显。而这一切，他只用极小的代价就完成了。
看似大手大脚，其实谁都没他精。要知道，在他的千亿战车上，捆绑着的可是无比庞大的利益相关方：政府、银行、供应商等。
叁
许氏抢钱经背后的管理逻辑
随着恒大的成功，许家印的名气越来越大，但他本人面目却越来越模糊。大家只看到恒大一个又一个爆炸式的成功，却始终无法将结果和过程对应起来。
如果存在所谓的恒大模式，创哥觉得那就是解码人性。从红海中拼杀出的恒大，既有原始的资本攻击性，又十分接地气的企业管理。
牛逼的执行力！
恒大的执行力是业内都有目共睹的。它办一个活动，只用三天，就能邀请全国200多家媒体前来参加。
要知道企业做大了，企业家一般都不拿自己当人看。据说恒大的员工每周工作时间超过60小时，许家印本人更是多加30个小时。他经常在凌晨打电话召集开会，晚上回家怕打扰夫人休息就沙发一躺随意解决。
严苛的管理机制！
当年他一毕业进钢铁厂，只干了两个月就自己定出了一套“生产管理300条”的严苛制度，这让他在第二年便升为车间主任。
在工作上，他强势、独裁、随时翻脸不认人。比如他给工作人员打电话，如果响了三声还没人接，要罚款2万。后来全体员工都养成了洗澡带手机的习惯。如此一来，许家印的任何指令都能在半小时内够传达给全部员工。
重奖重罚的企业文化！
不难想象，在他手底下做事有多难，但为什么还有这么多人死心塌地地跟着他？原因就在于恒大的奖励太刺激了：每逢年底，恒大都会拿出巨量现金分红。看见别人领走码成堆的钞票，没人能抵抗诱惑。
而一旦出错，惩罚机制也很惊人：副总也有可能被降级，甚至还要在上百人前做检讨。
从社会底层一路走来，许家印深谙人性之道。恒大的管理、营销、文化，无不暗合这个时代的金钱观和价值观，这才是恒大取得的成功的必然性。
许家印的老同事曾总结他的性格特点：不达目的，誓不罢休；完美主义；结果导向；狠决断。
这位摆脱了低贱出身的企业家，正在用自己的方式重新定义自己，是落入兴衰各有天命的老套路，还是走出自己的道，没人知道结局。
如同没有人知道许家印内心深处到底追求什么一样，只记得有天喝醉酒后，他问部下：“我怎样才能流芳百世？”
——本文分享自 创日报，作者：Sue。如涉及版权，请联系管理员（admin）删除。
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发表于 2017-9-21 15:52:36
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发表于 2017-9-22 20:45:09
