ITCC人才链走进唐山丨如何通过人才链解决企业转型升级孵化问题

区块大佬

2018年7月22日，河北独角兽科技有限公司与唐山银行联合主办的“企业转型升级—区块链技术应用分享会”在恒茂国际都会圆满落幕。

ITCC人才链中国区运营团队等众多区块链大咖在会上与100多名区块链爱好者，以“链天下，投未来”为主题，讨论了区块链时代企业转型升级孵化问题。会议现场，ITCC人才链团队与唐山银行、唐山各大商会及企业，就联合进行企业转型升级达成共识。
在本次发布会上，ITCC中国区运营总裁董总对企业人才管理升级面临的一些困境及如何通过人才链解决企业转型升级孵化问题做了深度剖析。

（董总分享）

改革开放以来，我国经济快速发展，然而许多企业在发展过程中忽略了人才培养及体系搭建，导致企业在运营或技术瓶颈期无法快速突破，企业面临人力资源结构性短缺和成本上升双重压力。
企业人才管理升级面临的一些困境：
企业人力资源管理工作流程繁琐，耗费大量时间、资源，工作效率低；
职员薪酬标准无法确定，薪酬管理难度高，人才价值无法准确衡量；
职员流动消耗大量企业资源，越是高精尖人才企业付出的代价越大。
董总表示，企业转型升级的核心问题其实就是人才资源储备及引进问题。据调查，79%的CEO强调企业缺少高端人才，高精尖人才是企业核心资产和竞争力。ITCC团队为助力企业转型升级打破瓶颈期，提出人才链项目。

ITCC—基于共享经济全球人才终身价值管理平台
人才链（ITCC）是解决企业和人才信用、工作效率及工作方式的未来生态链服务公链，是基于区块链技术和共享经济模式下的全球人才终身价值管理平台。
ITCC五大生态助力企业转型升级孵化
简历认证系统：智能合约确保简历真实性，帮助企业甄别简历信息，提高工作效率；
教育证书认证系统：简化证书查阅流程，帮助企业更高效、准确完成学位认证工作；
创业众筹平台：区块链智能合约技术可以直接控制资金及其转移，保证众筹项目的真实性、可靠性与强制性，提高众筹平台公信力；
个人数字货币交易所：ITCC将人才进行量化成身价，通过发行Token的方式实现个人价值最大化，企业通过人才身价确定薪酬标准；
众创空间孵化服务平台：帮助共享办公行业初创企业解决企业孵化、信息互联、信息安全、社群资源共享等问题。

（现场互动）
会议最终确定，ITCC将联合唐山银行、唐山各大商会及企业围绕人才经济，采用区块链、大数据、人工智能、云计算等技术，通过对人才履历追踪、教育培训、技能共享、价值量化等实现对人才资源高效管理。引入市场化机制，量化人才价值，实现人才自我价值市场化运营。为人才管理提供更便捷的数字化解决方案，提高经济效益，解决企业转型升级孵化问题。
思路决定出路，视野成就格局。ITCC“区块链+人才”模式必将成为迭代商业模式，建立一个链接未来的人才服务平台，推动全球人才高效流动，促进全球经济繁荣。